HR minden mennyiségben… kiváló, mindenkit érdeklő témák, a munkavállalóktól a vezetőkig. A mai felmérések sajnos azt mutatják, hogy mindössze 13%(!) az elkötelezett dolgozó… De mit lehet/kell tenni? Az elköteleződés elősegítésére 2 példa (a belső kommunikációról és a...
1,5 évvel ezelőtt az akkori önmagam levelet írt a jövőbeli önmagamnak… és most megérkezett a postával. (nem az előzmény az érdekes, miért, hol írtam és ki adta fel most…) Tettem vállalásokat, írtam teendőket, fogalmaztam meg célokat mind a magán, mind pedig a...
Az oldalunkon cookiekat használunk, hogy a jövőben minél személyre szabottabb tartalmakat készíthessünk Neked. A teljes felhasználói élményhez bele kell egyezned a cookiek használatába, de természetesen a döntés a Tiéd. Elfogadod a cookiek használatát? ElfogadomNem járulok hozzá.Adatkezelési tájékoztató
Adatkezelési tájékoztató
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
