Olvasnivaló

Hallottuk már ezeket a gondolatokat? Csak egy dolog motivál mindenkit…a PÉNZ! vagy Mindenkit más és más motivál. De miért foglalkozunk ezzel egyáltalán? A motiváció, többek között az ösztönzés, késztetés, hajtóerő, energia fogalmakat „tömöríti”. Ha nincs „üzemanyag”,...

Mindenkinek lehet(ne) mentora, aki segíti felszínre hozni és kifejezni a bennünk rejlő potenciált és az erősségeinket. Előfordulhat, hogy nem tud 1 mentor megadni mindent, amire szükségünk lehet a fejlődéshez, így hát miért ne lehetne több is? Anthony Tjan öt...

Az elmúlt 2 év egyik legnagyobb tanulsága az volt a munka világában, hogy a jóllétünkre való odafigyelés fontosabbá vált a home office során, mint korábban bármikor. Mindeközben megtanultuk, hogy ez a jóllét sokkal többet jelent annál, mint hogy fizikailag hogyan...

Számtalanszor érezzük úgy, hogy borzasztóan elfáradunk a nap végén, de a fejünkben a fogaskerekek tovább pörögnek…rágódunk a munkahelyi kérdéseken. Minden feladattal megvagyok határidőre? Miket is kell holnap csinálnom? Lesz elég időm befejezni a heti jelentést? „Azt...

A vírushelyzet okozta szorongás enyhítése és a csapatunk mentális egészségének védelme vezetőként is felelősségünk. Mire érdemes odafigyelnünk ebben az időszakban, mit tehetünk, hogyan óvhatjuk saját és csapatunk pszichés jóllétét? A munkavállalók stresszének és...

Amit eddig irodaként ismertünk, 2020-ban örökre megváltozott. Szakértők elmondták, mire számítsunk az új évben. Amerikai HR-szakértők az alábbi öt jelentős változást fogalmazták meg arra az időszakra vonatkozóan, amikor a koronavírus oltásoknak köszönhetően már...

Már megint elsiklottál egy határidő felett? Azt sem tudod minek kezdj neki? Úgy érzed sosem elegendő a napod ahhoz, hogy minden feladatot elvégezz? … nem vagy ezzel a problémával egyedül Van egy módszer, ami nekem is segít, hatékonyabb és elégedettebb legyek. David...

Vezetőként is egyre gyakrabban találkozunk azzal a szakmai helyzettel, hogy a cégünk előrelépéséhez más kell, több kell. Ami tegnap működött, az ma még „elketyeg”, de holnap már lehet, hogy kevés lesz. Ugyanezzel a dilemmával szembesülhetünk szakemberként is. Hogyan...

A bérek közötti különbségek nagy részét még ma sem tudják a közgazdászok jól megmagyarázni, hiába veszik figyelembe a végzettséget, a családi hátteret és más megfigyelhető tulajdonságokat. Ezért mindig fontos olyan területeket kutatni, melyek közelebb vihetnek a...

https://csmkik.hu/storage/futars/July2020/2YrKS8G4glxEpEFIVDDJ.pdf