Olvasnivaló

Hasznos gondolatokat igyekszem itt megosztani veled
Négy momentum, amit érdemes eltanulni a fejlett EQ-jú emberektől

Négy momentum, amit érdemes eltanulni a fejlett EQ-jú emberektől

A stílus fontosabb, mint a tartalom Bármilyen beszélgetés, de különösen viták esetén a stílus többet számít, mint a tartalom. Az ember azt gondolná, hogy a tartalom a lényeg, holott inkább az, hogyan adjuk elő mondandónkat. Az érzelmileg intelligens emberek nyugodtan...

(Hogy) vitatkozzunk a főnökünkkel?

(Hogy) vitatkozzunk a főnökünkkel?

A legtöbb főnök nem szereti, ha megkérdőjelezik a döntéseit, megsértődnek és megharagszanak még akkor is, ha nyilvánvalóan a másiknak van igaza. Ilyen viták esetén nem árt, ha hasznosítható a fejlett érzelmi intelligencia (EQ). A magas IQ-val, de alacsonyabb szintű...

2020 vezetőinek a figyelmébe… de nem csak vezetőknek!

2020 vezetőinek a figyelmébe… de nem csak vezetőknek!

Legyen a család az első, ha akadnak megoldandó feladatok a sokat emlegetett munka-magánélet egyensúly megteremtésében, NE a családot igazítsd a munkához, hanem a munkavégzést alakítsd úgy, hogy a családi életed ne szenvedjen hátrányt emiatt! Soha nem önmagukban...

Milyen kompetenciákra lesz biztosan szükséged 2020-ban?

Milyen kompetenciákra lesz biztosan szükséged 2020-ban?

Valószínűleg naponta érzed, látod, hallod, tapasztalod, hogy elképesztő nagy változásban van a világ. Ember legyen a talpán, aki ezt időnkénti szorongás, lemaradásérzés, önmaga megkérdőjelezése, vagy ellenállás/tagadás nélkül, vegytiszta lelkesedéssel fogadja. Akkor...

Állásinterjúra készülőknek (2. rész)  – árulkodó testbeszéd

Állásinterjúra készülőknek (2. rész) – árulkodó testbeszéd

A felvételi interjú izgatott légköre óhatatlanul kihoz a drukkos jelöltből olyan ösztönös reakciókat, melyek nem szolgálnak pozitív kép kialakulást az interjú alanyról. Ne hagyd, hogy a tudattalan jelekkel rossz üzeneteket közvetíts, inkább tanuld meg elkerülni ezeket...

Jobb vezetők, jobb világ!

Jobb vezetők, jobb világ!

Nagyszerű rendezvényen voltam, ahol sokat beszélgettünk arról, hogy mikor és mitől érzik magukat sikeresnek a munkatársak a munkahelyükön. Mit mutat egy friss felmérés és mi áll a dolgok hátterében, hogyan látom én ezt HR-esként, vezetőként, coachként. Hogy mennyire...

Stresszteszt…röviden, egyszerűen, érthetően

Stresszteszt…röviden, egyszerűen, érthetően

Nem foglalkozunk eleget ezzel a témával, sokan fordulnak hozzám, „Kész, elég volt!” vagy „Menjek vagy maradjak?” gondolatokkal (munkahelyre vonatkoztatva). Biztos vagyok benne, akik ezt olvassák szánnak 5 percet 12 kérdés IGEN/NEM megválaszolására, mert kíváncsiak...

Facebook oldalamon is igyekszem hasznos gondolatokat megosztani, érdemes követni.